Le travail étudiant peut, sous certaines conditions, être soumis à des cotisations de solidarité réduites au lieu des cotisations normales de sécurité sociale. Actuellement, celles-ci sont de 5,42 % pour l’employeur et 2,71 % pour l’étudiant. Mais elles ne s’appliquent que dans la limite d’un contingent d’heures défini.
Pour 2023 et 2024, ce contingent a été temporairement augmenté à 600 heures par année civile. Les heures excédant ce seuil sont soumises aux cotisations sociales normales.
À partir de 2025, en l’absence de nouvelle législation, le contingent devrait revenir à 475 heures par année civile. Cependant, un projet de loi à la Chambre propose de le maintenir définitivement à 600 heures.
Attention : Ces informations sont basées sur un projet de législation en cours et pourraient être modifiées.