D’ici le 31 mars 2024, les entreprises comptant plus de 20 salariés sont tenues de concevoir un plan de formation obligatoire.
Cette exigence découle de l’accord sur le travail en vue de l’horizon 2030, visant à stimuler les taux d’emploi. Il est impératif que les employeurs accordent une attention particulière aux besoins de formation des salariés.
Valide 1 an, il doit être téléchargé sur le Federal Learning Account dans le mois suivant l’embauche. Un accès sera assuré pour les employés et leurs représentants sur demande.