Les contrôles éclair sont préalablement annoncées. Ils visent principalement à sensibiliser les employeurs au respect des obligations en matière de législation sociale. Les services d’inspection n’hésiteront toutefois pas à intervenir et à infliger des sanctions en cas d’infractions graves ou répétées.
En tant qu’employeur, il est essentiel de se préparer de manière optimale. Pour vous guider dans cette démarche, le SIRS a élaboré des listes de contrôle :
Ces listes peuvent être utilisées par les employeurs. Ça leurs permet de vérifier leur conformité à l’ensemble des obligations en matière sociale.
Les secteurs touchés :
- Janvier : Secteur de la construction (y compris l’électrotechnique et le métal)
- Mars : Secteur du déménagement
- Juin : Secteur de l’horeca
- Septembre : Secteurs verts
- Novembre : Secteur du transport (incluant les bus et les camions)