Avec l’accord du patient, le médecin traitant pourra envoyer le certificat dans l’e-Box de l’employeur.Le patient sera libre de choisir à chaque consultation pour l’envoie électronique ou le certificat papier. Nous enverrons un accusé de réception précisant le ou les...
À partir de 2023, les employés des entreprises de construction (CP 200) auront également droit à une pension complémentaire. Pour quels employés ? Ceux qui travaillent chez un employeur qui occupe aussi des ouvriers qui relèvent de la compétence de la CP 124 Ceux...
Le congé parental et le crédit-temps sont deux systèmes d’interruption de carrière qui vous permettent de suspendre vos prestations. Une suspension pour vous occuper de votre/vos enfant(s) par exemple. Il existe plusieurs différences entre ces deux systèmes. Le congé...
À partir du 1er janvier 2023 : Le pp dû pour les revenus payés ou attribués sera déterminé en utilisant la formule clé. FORMULE CLÉ Les autorités n’utilisent plus les anciens barèmes de précompte professionnel basés sur les rémunérations brutes moins les...
le samedi ne sera plus considéré comme un jour ouvrable dès le 1er janvier 2023, dans les situations suivantes : DÉLAIS DE PRÉAVIS : Notifiés par lettre recommandée. En cas de licenciement pour faute grave. En cas de licenciement d’un représentant des...
POUR RAPPELLe trajet de réintégration a pour but de promouvoir la réintégration du travailleur. Un travailleur qui ne peut plus exécuter le travail convenu, en lui donnant un travail adapté ou un autre travail.Jusqu’au 30 septembre 2022, il y avait 5 décisions...
