Aujourd’hui, c’est le 1er jour de l’été ! (Même si aujourd’hui il fait un peu plus frais 😉) Mesures à prendre par l’employeur :Quand la température ne cesse de grimper à l’extérieur, cela peut créer des désagréments sur le lieu de travail.En...
L’arrêté royal qui fixe la norme salariale maximale pour la période 2023-2024 a été publié au Moniteur belge. Cette norme a été fixée à 0%. Il convient toutefois de noter que les indexations et les augmentations barémiques sont toujours en vigueur. Elles ne sont...
En avril 2023, les partenaires sociaux ont établi un cadre d’accords sur plusieurs sujets interprofessionnels, dont l’extension des heures de relance. Les détails sont les suivants : 120 heures de relance supplémentaires seront prévues entre le 1er juillet...
Les travailleurs peuvent s’absenter en conservant leurs salaires pour certains événements familiaux tels que : la communion solennelle. la fête de la jeunesse laïque d’un enfant (adoptif ou reconnu). Le jour de petit chômage peut être pris le jour de la fête ou...
Suite à un accord des partenaires sociaux, un projet de loi prévoit 120 heures supplémentaires nettes volontaires additionnelles. Ces heures ne comptent pas dans le respect de la durée moyenne de travail. La limite interne et ne donnent pas droit à un sursalaire ou a...
Afin de compenser partiellement l’augmentation des coûts salariaux résultant de l’indexation, L’ONSS a prévu une réduction temporaire des cotisations patronales au cours des 2 premiers trimestres 2023, ainsi qu’un report partiel des paiements concernant les...
