Les jours de fermeture collective et les fériés à récupérer doivent être ajoutés au Règlement de travail et envoyés à l’Inspection des lois sociales du SPF Emploi Travail et Concertation Sociale compétente pour votre région avant le 15 décembre.
Le seul jour férié à remplacer en 2024 est le dimanche 21 juillet 2024.
Pour la CP 124 ce sera le 16 aout 2024
Pour la CP 341, le 29 mars 2024
Il peut soit être fixé à une autre date par l’entreprise ou être laissé libre pour chaque travailleur. Les autres jours fériés qui coïncident avec un jour normalement non presté dans l’entreprise doivent également être remplacés.
À défaut d’accord, le jour férié sera alors remplacé automatiquement par le 1er jour habituel d’activité qui suit le jour férié dans l’entreprise.