secretariat vs bureau

Connaissez-vous les différences entre Secrétariat Social et bureau social ?

Les deux structures ont pour objectif de vous accompagner dans la gestion de vos obligations sociales. Mais leur fonctionnement, lui, n’est pas tout à fait le même.

Chez nous, en tant que bureau social indépendant, nous vous transmettons toutes les informations nécessaires : les montants à payer, les échéances et les comptes à créditer. Vous restez maître de vos paiements, que vous effectuez directement à l’ONSS et au précompte.


Cette façon de travailler vous permet de garder le contrôle sur votre trésorerie, tout en respectant les obligations légales. Une solution souple et transparente, idéale pour les structures qui souhaitent conjuguer autonomie et accompagnement.

→ Un fonctionnement différent, une même finalité.

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Peppol

📢 Rejoignez-nous pour le P’tit déj du vendredi

ÉDITION SPÉCIALE DES PETITS DÉJ CONFÉRENCE – PEPPOL

📅 DATE : Mardi 13 mai 2025
🕘 HEURE : 9h – 12h
📍 LIEU : SV Gestion, Grand’Route 224/1, 4610 Beyne-Heusay

Vous avez vu passer l’info sur PEPPOL et vous vous demandez si vous êtes concerné(e) ?
📢 Spoiler : que vous ENVOYIEZ ou RECEVIEZ des factures… vous l’êtes.

🗓️ Le 13 mai, SV Gestion & LPF Consult vous invitent à un petit-déjeuner conférence dédié à cette nouvelle obligation en matière de facturation électronique.

📌 À retenir :

À partir du 1er janvier 2026, toutes les transactions interentreprises devront passer par le réseau PEPPOL.
➡️ Oui, c’est une obligation légale. Et oui, il faut s’y préparer dès maintenant !

🎙 Intervenant de choix : Monsieur Lepot,

👨‍🏫 Expert-comptable fiscaliste certifié ITAA, pédagogue et passionné, il répondra à toutes vos questions.

👉 Au menu :

✔ Ce qu’est réellement PEPPOL
✔ À qui ça s’applique, et quand
✔ Factures sortantes ET entrantes : comment se mettre en conformité

Au plaisir de vous accueillir 🥰,
L’équipe SV Gestion

Ils nous font confiance :

Déjà clients depuis plus de 8 années, nous sommes ravis de la relation que nous entretenons avec SV Gestion.

Un service et une disponibilité irréprochable sont les qualités que nous tenons à souligner.

Virginie ORSINI

MMI Solution

J’ai un salon de coiffure depuis 32 ans et pendant de très nombreuses années, j’ai travaillé avec un bureau de sécurité sociale connu mais je me rendais compte que je n’étais qu’un numéro d’affiliation.

À plusieurs occasions, …

Michèle RIXHON

e.s.p.a.c.e Coiffure

Si je devais résumer mon expérience avec SV Gestion depuis plusieurs années, je dirais :

Accueil agréable, écoute et réactivité voir même et surtout proactivité.

Christophe BATTISTONI

Placobat sprl

Toujours à l’écoute et réactive, l’équipe de SV Gestion ne manque pas de nous accompagner dans chaque étape de la vie de notre société.

Tant par mail que par entretien…

D.S.A. Dépannage

D.S.A. Dépannage

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Aide fiscale pour les entreprises sinistrées en 2021

Une nouvelle mesure fiscale vient soutenir les employeurs touchés par les inondations de 2021 :👉 30 % de dispense du précompte professionnel, pour les travailleurs actifs dans une unité d’exploitation sinistrée. Cette aide...

Directive européenne sur la transparence des rémunérations : ce qui change pour vous !

La nouvelle directive européenne va transformer la politique salariale des entreprises, quelle que soit leur taille. Son objectif ? Réduire l’écart salarial entre hommes et femmes en imposant plus de transparence. 📝 Ce que cela signifie pour...

Attention changement important dans les codes NACE

Depuis le 28 mars 2025, une nouvelle règle est d’application. Les activités principales maximum par entreprise à la Banque-Carrefour des Entreprises (BCE) sont désormais limitées à 5. 🎯 Objectif ? Clarifier et simplifier les...

Augmentation du contingent d’heures pour les étudiants !

Bonne nouvelle ! Une proposition de loi vient d’être adoptée, portant le contingent annuel des étudiants à 650 heures sans cotisations sociales ordinaires. Impact sur les plafonds fiscaux Pour rester à charge fiscalement de leurs parents,...

Depuis le 1er mars 2025 : e-Box, votre nouveau canal de communication officiel

Depuis le 1er mars 2025, l'utilisation de l'e-Box est devenue généralisée pour la correspondance entre les instances publiques et les entreprises ou citoyens. Un récent communiqué du SPF précise les modalités de cette transition. Quels...

Contrôles éclair pour 2025

Les contrôles éclair sont préalablement annoncées et visent principalement à sensibiliser les employeurs au respect des obligations en matière de législation sociale. Les services d'inspection n'hésiteront toutefois pas à intervenir et à infliger...

Relèvement de l’âge légal de la pension en 2025

Il y a quelques années, le gouvernement a décidé de relever progressivement l’âge légal de la pension. Dès 2025, cet âge sera porté à 66 ans. Voici un récapitulatif des principaux changements et implications pour les employeurs. Âge légal de la...

Préparez-vous pour 2025 : Les nouveautés clés à connaître !

🔹 Contingent d’heures étudiant :En 2025, le contingent pourrait revenir à 475 heures/an, sauf adoption d’une nouvelle législation. Un projet vise à le maintenir à 600 heures/an. Affaire à suivre ! 🔹 Carte C32 électronique :Fini le papier...

Quel sera le contingent d’étudiants en 2025 ?

Le travail étudiant peut, sous certaines conditions, être soumis à des cotisations de solidarité réduites au lieu des cotisations normales de sécurité sociale. Actuellement, celles-ci sont de 5,42 % pour l'employeur et 2,71 % pour l’étudiant. Mais...

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À partir du 1er janvier 2025, la carte de contrôle papier pour le chômage temporaire disparaît. Remplacée par une version électronique. Introduite en 2018 et testée dans plusieurs entreprises pilotes, la carte numérique est depuis septembre 2023...

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Depuis 2024, le processus de paiement des jours de repos compensatoire dans le secteur de la construction a été modifié. Voici les principaux changements : Ouvriers syndiquésLes ouvriers affiliés à un syndicat recevront automatiquement leur...

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Nouvelle réglementation dans l’Horeca : uniformes, vêtements de travail et indemnités vestimentaires

Dans la CP302 (Horeca), une nouvelle convention collective concernant les uniformes de travail et les vêtements de travail est entrée en vigueur au 1er septembre 2024. Différence entre “uniforme de travail” et “vêtements de travail” : Uniforme de...

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À partir du 1er juillet 2024, les sociétés et travailleurs indépendants dans les secteurs de la construction et du nettoyage doivent enregistrer leurs associés actifs et aidants auprès de la Banque-Carrefour des Entreprises (BCE). La construction...

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