secretariat vs bureau

Connaissez-vous les différences entre Secrétariat Social et bureau social ?

C’est simple. Le Secrétariat Social étant agréé a négocié des délais de paiement plus longs pour les cotisations sociales que vous leur payez et qu’ils reversent bien plus tard pour vous.

Le Bureau Social ou « prestataire de services sociaux » n’a pas cette autorisation. Et c’est une bonne nouvelle !

C’est un moyen pour vous de garder vos liquidités jusqu’au dernier moment. Le bureau social vous informe simplement du montant à payer, de l’échéance et du compte à créditer. Moins de problèmes de trésorerie pour les petites entreprises donc.

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Les Petits Déj’ du Vendredi

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🌴 MAÎTRISEZ LE SUJET DES VACANCES ET PÉCULES ! 💰

📅 DATE : Vendredi 25 avril 2025
🕘 HEURE : 9h – 11h
📍 LIEU : SV Gestion, Grand’Route 224/1, 4610 Beyne-Heusay

🔎 CONFÉRENCE DU JOUR :
Tout savoir sur les droits aux congés et le calcul des pécules de vacances :
✔ Comment fonctionnent les vacances annuelles pour les employés et ouvriers ?
✔ Quelles sont les règles de calcul du pécule de vacances ?
✔ Les congés payés, les congés sans solde… comment ça marche ?
✔ Les erreurs courantes et comment les éviter !

👥 PUBLIC CIBLE :
Employeurs, responsables RH, gestionnaires administratifs, mais aussi toute personne souhaitant mieux comprendre ses droits aux congés.

💶 TARIF : 25 € par personne (petit-déjeuner inclus)

🎟️ OUVERT À TOUS, CLIENT OU NON !

LES PROCHAINES SESSIONS :

  • ⚠️ 23 MAI : Chômage temporaire

  • 📜 20 JUIN : Types de contrats

  •  JUILLET : (Pause estivale)

  • 🚗 22 AOÛT : Avantages en nature et rémunération alternative

  •  19 SEP : Horaires et temps de travail

☀️ Un moment d’apprentissage dans une ambiance conviviale !

📩 Ne manquez pas cette opportunité, inscrivez-vous dès maintenant ! 🚀

Au plaisir de vous accueillir 🥰,
L’équipe SV Gestion

Ils nous font confiance :

Déjà clients depuis plus de 8 années, nous sommes ravis de la relation que nous entretenons avec SV Gestion.

Un service et une disponibilité irréprochable sont les qualités que nous tenons à souligner.

Virginie ORSINI

MMI Solution

J’ai un salon de coiffure depuis 32 ans et pendant de très nombreuses années, j’ai travaillé avec un bureau de sécurité sociale connu mais je me rendais compte que je n’étais qu’un numéro d’affiliation.

À plusieurs occasions, …

Michèle RIXHON

e.s.p.a.c.e Coiffure

Si je devais résumer mon expérience avec SV Gestion depuis plusieurs années, je dirais :

Accueil agréable, écoute et réactivité voir même et surtout proactivité.

Christophe BATTISTONI

Placobat sprl

Toujours à l’écoute et réactive, l’équipe de SV Gestion ne manque pas de nous accompagner dans chaque étape de la vie de notre société.

Tant par mail que par entretien…

D.S.A. Dépannage

D.S.A. Dépannage

INFO FLASH : LES DERNIÈRES ACTUALITÉS

⏰ Passage à l’heure d’été : ce qu’il faut savoir !

Chaque année, le dernier dimanche de mars, nous avançons d’une heure. À 2h00, il sera 3h00 ⏩ Une heure de sommeil en moins… mais aussi des soirées plus lumineuses ! 🌞 💼 Travail de nuit et impact sur le salaire Pour les travailleurs de nuit, ce...

Depuis le 1er mars 2025 : e-Box, votre nouveau canal de communication officiel

Depuis le 1er mars 2025, l'utilisation de l'e-Box est devenue généralisée pour la correspondance entre les instances publiques et les entreprises ou citoyens. Un récent communiqué du SPF précise les modalités de cette transition. Quels...

Contrôles éclair pour 2025

Les contrôles éclair sont préalablement annoncées et visent principalement à sensibiliser les employeurs au respect des obligations en matière de législation sociale. Les services d'inspection n'hésiteront toutefois pas à intervenir et à infliger...

Relèvement de l’âge légal de la pension en 2025

Il y a quelques années, le gouvernement a décidé de relever progressivement l’âge légal de la pension. Dès 2025, cet âge sera porté à 66 ans. Voici un récapitulatif des principaux changements et implications pour les employeurs. Âge légal de la...

Préparez-vous pour 2025 : Les nouveautés clés à connaître !

🔹 Contingent d’heures étudiant :En 2025, le contingent pourrait revenir à 475 heures/an, sauf adoption d’une nouvelle législation. Un projet vise à le maintenir à 600 heures/an. Affaire à suivre ! 🔹 Carte C32 électronique :Fini le papier...

Quel sera le contingent d’étudiants en 2025 ?

Le travail étudiant peut, sous certaines conditions, être soumis à des cotisations de solidarité réduites au lieu des cotisations normales de sécurité sociale. Actuellement, celles-ci sont de 5,42 % pour l'employeur et 2,71 % pour l’étudiant. Mais...

RAPPEL : C3.2 électronique

À partir du 1er janvier 2025, la carte de contrôle papier pour le chômage temporaire disparaît. Remplacée par une version électronique. Introduite en 2018 et testée dans plusieurs entreprises pilotes, la carte numérique est depuis septembre 2023...

Construction : Nouvelle procédure pour le paiement des jours de repos compensatoire

Depuis 2024, le processus de paiement des jours de repos compensatoire dans le secteur de la construction a été modifié. Voici les principaux changements : Ouvriers syndiquésLes ouvriers affiliés à un syndicat recevront automatiquement leur...

JOURS FÉRIÉS 2025 & CONGÉS CONSTRUCTION

Vous devez inclure les jours de fermeture collective et les fériés à récupérer dans le Règlement de travail, puis les transmettre à l'Inspection des lois sociales du SPF Emploi, Travail et Concertation sociale, compétente pour votre région, avant...

Nouvelle réglementation dans l’Horeca : uniformes, vêtements de travail et indemnités vestimentaires

Dans la CP302 (Horeca), une nouvelle convention collective concernant les uniformes de travail et les vêtements de travail est entrée en vigueur au 1er septembre 2024. Différence entre “uniforme de travail” et “vêtements de travail” : Uniforme de...

Changements importants du plan de formation-insertion à partir du 1er octobre 2024

Dès le 1er octobre 2024, des modifications importantes entreront en vigueur concernant le plan de formation-insertion. Voici ce que vous devez savoir : Prime d’encouragement : Vous devrez désormais verser directement la prime d’encouragement au...

Nouvelle réglementation pour l’emploi de travailleurs étrangers en Wallonie dès le 1er septembre 2024

De nouvelles règles encadrant l’emploi de travailleurs étrangers entreront en vigueur en Wallonie. Voici les points essentiels : Autorisation de travail : Les employeurs devront obtenir une autorisation (permis de travail ou permis unique) pour...

Enregistrement obligatoire dans la BCE des associés actifs et des aidants

À partir du 1er juillet 2024, les sociétés et travailleurs indépendants dans les secteurs de la construction et du nettoyage doivent enregistrer leurs associés actifs et aidants auprès de la Banque-Carrefour des Entreprises (BCE). La construction...

Changement dans la responsabilité extracontractuelle

Le texte de loi est paru au Moniteur Belge le 1er juillet. Les nouvelles règles entreront en vigueur le 1er janvier 2025. Actuellement (jusqu’au 31/12/2024), le client doit encore passer par l’employeur pour obtenir l’indemnisation des dommages...

Sanctions pour horaires flottants

À partir du 1er juillet 2024, de nouvelles règles concernant les horaires de travail flottants sont en vigueur. Si votre entreprise utilise ce système, voici ce que vous devez savoir pour éviter les sanctions administratives et pénales : Qu'est-ce...

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